Версия для слабовидящих

Интерактивный портал

службы занятости населения

Республики Марий Эл

Войти через госуслуги

Вопрос-ответ

Ответ:
Сегодня обязательным условием подачи заявления о признании безработным через Портал «Работа в России» является заполнение «Конструктора резюме» на Портале. Заявление, которое не содержит резюме, прошедшего модерацию, будет направлено на Дозаполнение, при повторной подаче заявления, дата будет соответствовать дате поврорного обращения.
Основные ошибки, из-за которых резюме не проходит модерацию:
1. В поле «название профессии» указаны такие варианты как «любая работа», «удалённая работа», «работа по образованию», «рассмотрю все варианты», «работа, на которую меня возьмут с тремя детьми». Необходимо указывать конкретную профессию (в одном резюме одна профессия), если Вы желаете осуществлять поиск работы по нескольким профессиональным направлениям, необходимо составить несколько резюме под каждую профессию отдельно.
2. В справочнике «сфера деятельности» выбрана сфера, не соответствующая заявленной профессии. Будьте внимательны, просмотрите справочник от начала до конца.
3. Не указано образование. Даже если Ваше базовое образование не связанно с работой, на которую Вы претендуете в данное время, необходимо его указать, а вот дополнительное образование и краткосрочные курсы уместно указывать только те, что непосредственно связаны с искомой должностью.
4. Не указан опыт работы или указаны все многочисленные места работы. Как в том, так и в другом случае это не верная стратегия. Рекомендуем указывать только тот опыт, который имеет отношение к искомой должности и обязательно указать последнее место работы.
5. Наличие опечаток и орфографических ошибок в названии профессии. 
Не торопитесь при составлении резюме, уделите время на обдуманное его составление и у Вас будут все шансы на получение работы своей мечты!
И помните: размещение резюме на Портале "Работа в России" абсолютно безопасно для пользователей, ведь просматривать резюме могут только реальные проверенные работодатели по всей России.
 
Ответ:
Главное, что следует учитывать при составлении резюме это то, что оно должно быть кратким, легко читаемым, правдивым, без ошибок, заинтересовать потенциального работодателя. Некоторые разделы резюме, например «образование» и «опыт работы», заполняются в обратном хронологическом порядке.
Ответ:
Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу. Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, безработные граждане.
Ответ:
С 1 июля 2021 года безработные граждане в случае прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с учета в качестве безработных не снимаются, они продолжают состоять на учете с выплатой пособия по безработице в соответствии с установленным им размером и сроком.
Ответ:
Возможность пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению службы занятости предоставляется гражданам, зарегистрированным в качестве безработного в соответствии с установленным законодательством порядке (ст. 23 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»), если:
• гражданин не имеет квалификации;
• невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
• необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
• гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
Ответ:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ. Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ).

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией(статья 179 ТК РФ).

О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Свое ознакомление работник удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден.

Ответ:
Ответ:
В соответствии с пп. б п.3 Указа Главы Республики Марий Эл от 17 марта 2020 г. № 39 «О мерах по обеспечению санитарно–эпидемиологического благополучия населения на территории Республики Марий Эл в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» временно государственные казенные учреждения Республики Марий Эл центры занятости населения городов и районов (далее - центры занятости населения) предоставляют государственную услугу по содействию в поиске подходящей работы в электронной форме по предварительной записи граждан.
Записаться на предоставление государственных услуг Вы можете в центре занятости населения, расположенного по месту Вашей регистрации, по телефону горячей линии или на Интерактивном портале службы занятости населения Республики Марий Эл с помощью учетной записи портала Госуслуг (https://esia.gosuslugi.ru/).
Для регистрации без посещения центра занятости населения Департамент предлагает Вам воспользоваться порталом «Работа России» (www.trudvsem.ru) (далее – Портал).
В соответствии с Временными правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020г. №460, для регистрации в целях поиска подходящей работы Вам необходимо заполнить заявление в электронной форме в личном кабинете Портала (раздел «Гражданам»-«Дистанционная регистрация граждан»). При этом никакие сканы документов к указанному заявлению гражданином не прикрепляются.


ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
(статья 2 Закона о занятости населения) Граждане, которые относятся к категории занятых граждан: те, кто работает по трудовому договору, а также имеют любую оплачиваемую работу, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты; те, кто занимаются частной практикой. Проверка сведений о таких гражданах обязательно проходит на сайте nalog.ru. Также те, кто выполняют работы гражданско-правового характера, обучаются по очной форме обучения, в том числе и по направлению службы занятости населения, даже если гражданин находится в академическом отпуске. Также граждане, которым еще не исполнилось 16 лет и пенсионеры.


ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
В соответствии с законом о занятости населения РФ, в отношении граждан решение о признании безработными принимается не позднее 11 дней со дня предъявления полного комплекта документов.


ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
Граждане, которым было отказано в качестве безработного имеют право на повторное обращение через 1 месяц со дня отказа. Решение о признании гражданина безработным является основанием для принятия решения о назначении пособия по безработице. Это означает, что те, кто зарегистрирован в целях поиска подходящей работы, не имеют права на социальные выплаты, а те граждане, которые зарегистрированы с предъявлением полного комплекта документов, в отношении них будет произведено признание в качестве безработного и назначено пособие по безработице.
Граждане, обратившиеся через Информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий портал "Работа в России", которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, а также граждане, самостоятельно отозвавшие заявление в электронной форме, имеют право на повторное обращение в центр занятости населения за предоставлением им государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы через 7 дней со дня отказа или самостоятельного отзыва заявления в электронной форме.


ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
Причины снятия: если гражданин признан занятым (статья 2 Закона о занятости населения). Если вы трудоустраиваетесь, то в центр занятости населения необходимо прислать документ, подтверждающий трудоустройство: либо приказ о приеме на работу, либо сканированный вариант, где прописана дата приема на работу и приказ о приеме на работу в трудовой книжке, либо трудовой договор. В том случае если гражданин поступает на очный курс обучения, необходимо прислать справку, подтверждающую поступление на очный курс обучения.
Также в том случае, если он более месяца со дня последнего посещения службы занятости населения не является в центр занятости. То есть если гражданин длительное время не проходит перерегистрацию безработного.
Также если гражданин переселяется в другую местность, если гражданину назначается пенсия, в том числе и досрочная пенсия, если гражданин приносит в службу занятости заявление об отказе от посреднических услуг службы занятости, в случае смерти безработного гражданина и в случае получения или попытки получения пособия о безработице обманным путем. При постановке на регистрационный учет в центре занятости населения каждый безработный гражданин обязан информировать работников служб занятости населения о своих действиях по вопросам трудоустройства, в том числе и о работе временного характера.


ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
В соответствии с пунктом 6 Временных правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. №460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» работодатель по форме, утвержденной Пенсионным фондом Российской Федерации, представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Временные правила действуют до 31 декабря 2021 г.


ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
Оплата нерабочих дней работникам, которым ранее производилась оплата по факту выполненных работ (сдельно), за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации даны Рекомендации работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года №206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», письмо от 26 марта 2020 г. №14-4/10/-696.


ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации независимо от форм собственности заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации).


ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
В режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон. Суммарное количество рабочих часов за учетный период (рабочий день, неделю, месяц и т.п.) контролирует работодатель.
При необходимости (если интенсивность труда неодинакова в течение смены) рабочий день может быть разделен на части. Общая его продолжительность не должна превышать установленное время ежедневной работы. Такой режим работодатель может ввести на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Скользящий (гибкий) график работы может быть установлен как при приеме на работу, так и позже, если по каким-либо причинам (бытовым, социальным и др.) применение обычного графика затруднено или малоэффективно.


ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
Гражданин, проживающий на территории Республики Марий Эл, может обратиться в любой центр занятости населения, находящийся на территории Республики Марий Эл в целях поиска подходящей работы, а для признания безработным в центр занятости населения по месту жительства.


ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
Если вы были уволены и признаны в установленном порядке безработным, начиная с 1 марта 2020 года, пособие по безработице в апреле, мае и июне 2020 года вам будет установлено и выплачено исходя из размера 12 130 рублей ежемесячно. Кроме того, будет назначена доплата на каждого несовершеннолетнего ребенка по 3 тыс. рублей. Если вас уволили до 1 марта 2020 года, пособие по безработице будет назначено в зависимости от заработной платы по последнему месту работы и количества недель трудовых отношений в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, но в любом случае не выше максимального размера пособия по безработице (12 130 рублей) и не ниже минимального размера пособия по безработице (1 500 рублей).

ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
День увольнения считается последним рабочим днем. Поэтому подавать заявление на получение пособия по безработице нужно не ранее, чем на следующий день после увольнения.

ДТЗН Республики Марий Эл
Ответ:
Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, а также граждане, отказавшиеся от посредничества органов службы занятости в поиске подходящей работы, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости для решения вопроса о признании их безработными через один месяц со дня соответствующего отказа.
Ответ:
В соответствии с п.3.1. Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации» в целях получения государственных услуг в области содействия занятости населения граждане подают в центр занятости населения заявление и иные сведения в электронной форме через личный кабинет информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – портал «Работа в России») либо личный кабинете федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Граждане вправе обратиться в центр занятости населения путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению органа службы занятости по вопросам, связанным с получением государственных услуг в области содействия занятости населения, для оказания помощи в заполнении заявления в электронной форме. Для регистрации в целях поиска подходящей работы ДТЗН Республики Марий Эл рекомендует Вам заполнить заявление в электронной форме через личный кабинет портала «Работа в России».
Ответ:
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня подачи гражданином заявления о предоставлении ему государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы и при наличии в органах службы занятости документов и (или) сведений, необходимых для постановки на регистрационный учет безработного гражданина.
Ответ:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера; не направившие в органы службы занятости в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан, в электронной форме информацию о выборе двух вариантов подходящей работы или профессионального обучения;
не направившие в органы службы занятости в срок, установленный порядком регистрации безработных граждан, в электронной форме; информацию о дне и результатах проведения переговоров с работодателями по двум выбранным вариантам подходящей работы;
не явившиеся без уважительных причин в срок, установленный органами службы занятости, для регистрации их в качестве безработных; осужденные по решению суда к исправительным работам либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно; представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;
перечисленные в статье 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации».
Ответ:
Снятие с регистрационного учета зарегистрированных граждан осуществляется в следующих случаях:
а) трудоустройство;
б) длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы) неявка в государственное учреждение службы занятости населения;
в) осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
г) отказ от посредничества государственного учреждения службы занятости населения (по личному письменному заявлению гражданина);
д) смерть гражданина.
Яндекс.Метрика